總 協(xié) 調(diào)：吳德剛
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：常務(wù)副省長 張曉蘭 李建華
牽頭部門：省委組織部
責(zé)任部門：省紀(jì)委、省委辦公廳、省政府辦公廳、省直機(jī)關(guān)工委、省監(jiān)察廳等。
落實(shí)時(shí)限：2014年開始實(shí)施并長期堅(jiān)持。
4.以實(shí)施效能風(fēng)暴行動為抓手，堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，堅(jiān)決整治中梗阻塞、庸懶散慢等現(xiàn)象，堅(jiān)決整治消極應(yīng)付、不作為、亂作為和門難進(jìn)、臉難看、事難辦以及侵害群眾利益的問題。
總 協(xié) 調(diào)：張曉蘭
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：常務(wù)副省長 吳德剛 李建華孫效東 劉立軍
牽頭部門：省紀(jì)委
責(zé)任部門：省委辦公廳、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳、省委組織部、省直機(jī)關(guān)工委、省監(jiān)察廳等。
落實(shí)時(shí)限：2014年開始實(shí)施并長期堅(jiān)持。
(九)健全完善懲防機(jī)制，著力解決權(quán)力監(jiān)管不完善問題。建立健全權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制，制定進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的意見，規(guī)范各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)和改進(jìn)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。完善黨務(wù)公開制度，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加快建立不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，加大案件查處力度，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，確保陽光用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
總 協(xié) 調(diào)：張曉蘭
牽頭部門：省紀(jì)委
責(zé)任部門：省監(jiān)察廳、省審計(jì)廳。
落實(shí)時(shí)限：2014年開始實(shí)施并長期堅(jiān)持。
(十)全面加強(qiáng)制度建設(shè)，著力解決反對鋪張浪費(fèi)不嚴(yán)格問題。認(rèn)真貫徹中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，著力推進(jìn)財(cái)政預(yù)算、差旅費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、公務(wù)活動公開等方面改革。建立健全嚴(yán)格把關(guān)制度，從嚴(yán)落實(shí)黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的意見，修訂和完善公務(wù)接待管理辦法，進(jìn)一步研究細(xì)化具體的公務(wù)接待規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)接待的各種問題。從嚴(yán)清理和規(guī)范評比表彰和達(dá)標(biāo)活動，堅(jiān)決防止節(jié)慶、論壇、檢查、考核過多過濫等問題，加強(qiáng)資源節(jié)約集約管理和利用，努力引領(lǐng)全社會形成崇儉戒奢、艱苦奮斗的良好風(fēng)尚。抓緊制定領(lǐng)導(dǎo)干部住房、配車、秘書配備、福利、休假等工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，抓緊清理和糾正違規(guī)多占住房、超標(biāo)配備公車等問題，大力壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出，切實(shí)把有限的資金和資源更多地用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上。
總 協(xié) 調(diào)：歐陽堅(jiān)
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：常務(wù)副省長 吳德剛 咸 輝張曉蘭 李建華 張廣智
牽頭部門：省委辦公廳
責(zé)任部門：省紀(jì)委、省政府辦公廳、省委組織部、省發(fā)改委、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省文化廳、省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。
落實(shí)時(shí)限：2014年6月底前完成制度建設(shè)并長期堅(jiān)持。
五、整改機(jī)制
(一)建立分期落實(shí)制度。各項(xiàng)整改任務(wù)具體實(shí)施方案由總協(xié)調(diào)人牽頭制定，明確近期、中期、遠(yuǎn)期計(jì)劃目標(biāo)，對長期堅(jiān)持實(shí)施的要列出2016年底前的年度落實(shí)任務(wù)。整改任務(wù)內(nèi)容較多的，還要由總協(xié)調(diào)人將相關(guān)問題進(jìn)行具體任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的再分解。
(二)建立工作報(bào)告制度。整改工作落實(shí)進(jìn)展情況，牽頭單位每月向總協(xié)調(diào)人報(bào)告，總協(xié)調(diào)人每季度向省委常委會報(bào)告，省委常委會每半年向省委全委會報(bào)告。需要解決的重大問題提請省委常委會或省委全委會研究決定。
(三)建立情況通報(bào)制度。對整改落實(shí)進(jìn)展情況，每半年通報(bào)一次，重點(diǎn)對整改過程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，對完成整改的及時(shí)通報(bào)公布，對整改不力的通報(bào)批評，并限期整改落實(shí)。
(四)建立跟蹤督查制度。省委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織，整合各方力量，定期對整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查，對工作不力的提出要求并限期改正，對批評教育仍完不成任務(wù)的嚴(yán)格問責(zé)。
(五)建立群眾評判制度。堅(jiān)持開門整改，整改的過程讓群眾參與、群眾監(jiān)督，對整改情況每年組織一次民主評議。建立基層群眾回訪制度，聽取群眾反映和評價(jià)，確保整改工作真正讓群眾滿意。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)如有變動，由相應(yīng)接替領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)整改責(zé)任。
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