2023年，清水縣認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面、系統(tǒng)、整體落實(shí)到各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。
樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向。扎實(shí)開展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，選聘社區(qū)工作者30名，招聘專業(yè)化管理的村黨組織書記30名，整頓軟弱渙散基層黨組織5個(gè)，選樹標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部20個(gè)。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新推行黨建聯(lián)建機(jī)制，有力推動(dòng)了區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)共育、鄉(xiāng)村共建、村莊共治。積極實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效行動(dòng)，村均集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)48.5萬元，居全市第1位。統(tǒng)籌推進(jìn)城市、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、新興領(lǐng)域黨建工作，打造“模范機(jī)關(guān)黨支部”20個(gè)，成立國有企業(yè)、新興領(lǐng)域黨支部2個(gè)，“兩新”組織覆蓋率分別達(dá)到97.2%、93.8%。
加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重實(shí)效的用人導(dǎo)向，提拔使用實(shí)績突出干部95名，晉升職級(jí)214名。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中分析研判，有針對(duì)性地調(diào)整優(yōu)化33個(gè)。舉辦重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)實(shí)操和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、培訓(xùn)458人次，開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”286場次，各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)能力極大提升。全面落實(shí)人才引進(jìn)薪酬待遇、職稱評(píng)聘、住房醫(yī)療等方面優(yōu)惠政策，引進(jìn)各類急需緊缺人才107人，評(píng)選命名首批縣級(jí)鄉(xiāng)土人才、名師名醫(yī)38名。
深入開展“三抓三促”行動(dòng)。堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)促提升、抓執(zhí)行促落實(shí)、抓效能促發(fā)展，制定全縣“三抓三促”行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)一覽表、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)表、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目監(jiān)督臺(tái)賬，將全縣重點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為10類161項(xiàng)，做到全周期管理、清單化推進(jìn)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作高效落實(shí)。大力糾治“慵懶散”“七不為”等問題，整改作風(fēng)方面問題255個(gè)，解決事關(guān)工作落實(shí)方面問題560個(gè)，全縣上下比學(xué)趕超、真抓實(shí)干的工作氛圍日益濃厚。
馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)反腐。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從嚴(yán)糾治“四風(fēng)”，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共收到信訪件181件，辦結(jié)115件，處置問題線索209件，立案116件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分110人，組織處理55人。深化“廉潔清水”建設(shè)，開展警示教育85場次。認(rèn)真做好省委巡視“后半篇文章”，反饋的34個(gè)問題整改到位25個(gè)，剩余9個(gè)問題完成階段性整改任務(wù)；開展縣級(jí)巡察2輪，第一輪發(fā)現(xiàn)的169個(gè)問題已全部整改到位，持續(xù)鞏固發(fā)展了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
（新聞來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：李俊鋒） |
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