(秦州區(qū)外宣辦)今年8月，借甘肅內(nèi)蒙兩地召開表彰優(yōu)秀員工人員會議之機，秦州區(qū)人社局對在內(nèi)蒙務工的300多名務工人員進行了慰問和技能培訓，培訓內(nèi)容主要涉及務工安全常識，勞務合同的簽訂及建筑行業(yè)方面的相關(guān)技能等知識進行了為期一周的培訓，這標志著秦州區(qū)異地培訓藉河技工后齊壽建筑工的又一次突破。
近年來，秦州區(qū)不斷加大勞務輸轉(zhuǎn)工作力度，創(chuàng)新工作里路，探索新方法，新經(jīng)驗和新路子，充分利用各類培訓機構(gòu)現(xiàn)有的資源，改變過去單一的屬地培訓為異地培訓，把培訓搞到廠，把技能送到人，加大宣傳力度，加強與外地企業(yè)的合作。提升廣大務工人員培訓的覆蓋面和鞏固率，努力發(fā)展苦力型向技能型轉(zhuǎn)化的模式，通過政府抓，信息引，典型帶等路子，做好服務跟蹤和后方保障工作。使該區(qū)輸出的人員有了心理安慰，吃了定心丸。通過對這批齊壽建筑工的培訓，參加培訓的人員熱情高漲，反映良好.據(jù)建筑公司的負責人講，包頭市建筑行業(yè)有秦州人達2000人以上，秦州人以重合同，守信譽，誠實守信等受到包頭建筑行業(yè)的廣泛贊譽，同時秦州的異地培訓，對提升務工人員的自身素質(zhì)與職業(yè)技能，增加勞務收入起到積極的作用。
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