奮楫篤行展宏圖區(qū)域發(fā)展譜新篇（九）
——2023年秦州區(qū)組織工作綜述
秦州區(qū)融媒體中心1月20日訊踔厲奮發(fā)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，勇毅前行譜新篇。2023年，秦州區(qū)組織工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和“三抓三促”行動(dòng)為抓手，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作不斷取得新成效，為服務(wù)保障全區(qū)中心大局貢獻(xiàn)了組織力量。
思想引領(lǐng)凝心鑄魂理論武裝固本培元
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。2023年，秦州區(qū)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，扎實(shí)開展主題教育，認(rèn)真推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)，廣大黨員干部的理論武裝持續(xù)深化、黨性淬煉常態(tài)長(zhǎng)效、思想根基更加牢固。
——黨的創(chuàng)新理論武裝入腦入心。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課，認(rèn)真落實(shí)《2019—2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，分層次、分領(lǐng)域培訓(xùn)黨員2萬余人次，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步從思想上正本清源、固本培元。印發(fā)《關(guān)于舉辦2023年干部培訓(xùn)班的通知》，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興能力提升、黨建引領(lǐng)城市基層治理能力提升等專題培訓(xùn)班和法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政治、社會(huì)文化等基礎(chǔ)性知識(shí)培訓(xùn)班及意識(shí)形態(tài)、生態(tài)環(huán)保、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、應(yīng)急管理、接放管服等專業(yè)化培訓(xùn)38期5784人次，落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”76人，干部政治素質(zhì)和履職能力進(jìn)一步得到提升。
——主題教育走深走實(shí)。真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。每一次集中教育都是全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。全區(qū)始終把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，緊扣主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，突出凝心鑄魂，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等各項(xiàng)工作，舉辦縣級(jí)以上干部專題讀書班1期7天，四大組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課25堂，基層黨組織開展集中學(xué)習(xí)23354次，交流研討4662次，確定調(diào)研課題44個(gè)，開展座談走訪291人次，收集意見建議27條，梳理問題清單52個(gè)，制定整治措施195條，解決問題719個(gè)。全區(qū)上下聽黨話、跟黨走，踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的行動(dòng)自覺不斷高漲。
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)選賢任能激勵(lì)擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)。2023年，秦州區(qū)對(duì)標(biāo)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明用人導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用“全鏈條”，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為推動(dòng)秦州高質(zhì)量發(fā)展提供了力量支撐。
——突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鍛造政治過硬的干部隊(duì)伍。政治標(biāo)準(zhǔn)是第一標(biāo)準(zhǔn)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面落實(shí)政治素質(zhì)考察要求，在個(gè)別談話時(shí)，把考察對(duì)象政治素質(zhì)表現(xiàn)作為必談內(nèi)容；在組織考察時(shí)，進(jìn)行政治素質(zhì)專項(xiàng)測(cè)評(píng)，強(qiáng)化政治審查，對(duì)政治上不合格的干部實(shí)行“一票否決”，嚴(yán)格落實(shí)任前廉政法規(guī)考試機(jī)制，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。
——鮮明實(shí)干導(dǎo)向，鍛造本領(lǐng)過硬的干部隊(duì)伍。事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。樹牢鮮明選人用人導(dǎo)向，緊扣事業(yè)為上，堅(jiān)持以實(shí)干論英雄，注重在鄉(xiāng)村振興、招商引資、鄉(xiāng)村振興等一線考察識(shí)別和選用干部。2023年共提拔調(diào)整干部320名，為165名公務(wù)員晉升職級(jí)、181名事業(yè)單位管理崗位職員晉升等級(jí)，補(bǔ)充230名優(yōu)秀干部到年輕干部和“三方面”干部?jī)?chǔ)備庫，選派65名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資等一線“墩苗”歷練，選派25名優(yōu)秀干部到市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，讓想干事、能干事、干成事的干部接受鍛煉、增長(zhǎng)才干、得到重用。
——注重嚴(yán)管厚愛，鍛造作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。嚴(yán)管厚愛，責(zé)之所在。注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析、深入研判，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)屆中研判、學(xué)校專項(xiàng)研判和區(qū)直部門單位日常研判，全面準(zhǔn)確、客觀公正地評(píng)價(jià)班子和干部。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，強(qiáng)化公務(wù)員平時(shí)管理，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，把干部情況掌握在平時(shí)，把干部難處關(guān)心在平時(shí)，把干部問題提醒在平時(shí)。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，用好“12380”監(jiān)督平臺(tái)和巡視巡察結(jié)果，開展干部出國(guó)（境）備案，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)。認(rèn)真落實(shí)離退休干部工作生活待遇，強(qiáng)化聯(lián)系慰問，提升服務(wù)水平。嚴(yán)格落實(shí)干部榮譽(yù)退休、公休假、健康體檢等制度，有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭困難干部調(diào)動(dòng)工作，全區(qū)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的干事氛圍更加濃厚。
夯實(shí)基礎(chǔ)筑牢堡壘蓄勢(shì)賦能促進(jìn)提升
根深則葉茂，本固則枝榮�；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源。2023年，秦州區(qū)始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持全領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)、分類別精準(zhǔn)施策，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)實(shí)牢固。
——抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)效持續(xù)提升。推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化,必須全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。秦州各級(jí)黨組織堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，堅(jiān)決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責(zé)任，細(xì)化落實(shí)《秦州區(qū)2023年抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)清單》，持續(xù)完善“五抓五促”機(jī)制，探索實(shí)施“六強(qiáng)”行動(dòng)，打造示范性黨支部領(lǐng)辦合作社16個(gè)、聯(lián)合社10個(gè)，全區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，真正將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”和“動(dòng)力源泉”。
——黨建引領(lǐng)基層治理效能更加顯著。村社區(qū)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要基石，是創(chuàng)新社會(huì)治理的基礎(chǔ)平臺(tái)。秦州區(qū)深化拓展黨建引領(lǐng)基層治理，著力將黨建引領(lǐng)的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理效能，從而不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。在農(nóng)村，健全完善“村黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”治理體系，全面推行“主題黨日+群眾說事”制度1335工作法，梳理鄉(xiāng)村治理基礎(chǔ)網(wǎng)格516個(gè)，確定黨員聯(lián)系戶5390個(gè)，收集解決各類問題3821個(gè)，鄉(xiāng)村治理水平明顯提升。在城市，科學(xué)設(shè)置基礎(chǔ)網(wǎng)格523個(gè)，建立網(wǎng)格黨組織528個(gè)，全面承接網(wǎng)格內(nèi)各類社會(huì)管理事務(wù)。大力實(shí)施“紅色物業(yè)”工程，物業(yè)服務(wù)專業(yè)化覆蓋率達(dá)90.25%，物業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)42.2%。打造出“社情民意一網(wǎng)通”等系列黨建引領(lǐng)基層治理新品牌，構(gòu)建了以群眾訴求為導(dǎo)向、以組織引領(lǐng)為關(guān)鍵、以居民自治為內(nèi)核的黨建引領(lǐng)基層治理新路徑�！秷�(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理提升基層社會(huì)治理效能》的經(jīng)驗(yàn)被中央改革辦《改革動(dòng)態(tài)》刊發(fā)。
——新興領(lǐng)域基層黨建不斷擴(kuò)面提質(zhì)。加強(qiáng)黨的建設(shè)、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，組織覆蓋是基礎(chǔ)、工作覆蓋是核心。秦州區(qū)立足“三新”領(lǐng)域?qū)嶋H，扎實(shí)開展“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，摸排非公企業(yè)9773家、社會(huì)組織127家、新業(yè)態(tài)26家，黨組織覆蓋率分別達(dá)到94.85%、92.13%、100%。成立蘭天、萬達(dá)商圈黨群服務(wù)站，高標(biāo)準(zhǔn)建成新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，扎實(shí)開展“暖心護(hù)航”“金秋暖新”等關(guān)心關(guān)愛系列活動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大黨組織在新興領(lǐng)域的號(hào)召力凝聚力和影響力。
廣納博攬四方英才匯智聚力推動(dòng)發(fā)展
功以才成，業(yè)由才廣。2023年，秦州區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大人才各項(xiàng)保障力度，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
——多渠道“引才”，人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。秦州區(qū)緊盯急需緊缺崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，靶向引進(jìn)鄉(xiāng)村振興基層一線人才99名，剛性引進(jìn)教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺和高層次專業(yè)人才80名。出臺(tái)《秦州區(qū)關(guān)于加強(qiáng)院地合作促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施方案》，深化院地院企合作，推進(jìn)23家企事業(yè)單位與31家高校、科研院所建立科技合作關(guān)系，柔性引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、博士16名，實(shí)施科技合作項(xiàng)目12個(gè)，產(chǎn)出科技成果17個(gè)。
——實(shí)舉措“育才”，人才素質(zhì)持續(xù)提高。生態(tài)優(yōu)，則英才聚。秦州區(qū)依托“四大基地”，實(shí)施“六大工程”，創(chuàng)新形式開展各類培訓(xùn)45期12400人次，累計(jì)培育經(jīng)營(yíng)主體帶頭人154名、高素質(zhì)農(nóng)民260名、實(shí)用人才5620名、電商人才60名、能工巧匠46名、“法律明白人”1066名，本土人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。
——全方位“用才”，作用發(fā)揮持續(xù)提升。機(jī)制順，則事業(yè)興。秦州區(qū)積極開展專家人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)行動(dòng)，抽調(diào)157名專家人才和科技特派員，組建16支團(tuán)隊(duì)科技下鄉(xiāng)服務(wù)“三農(nóng)”。抽調(diào)61名城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村對(duì)口幫扶學(xué)校開展為期1年的支教工作，選派32名醫(yī)師到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，全面助力鄉(xiāng)村振興。大力實(shí)施“一產(chǎn)業(yè)一人才支持計(jì)劃”，選派57支專家團(tuán)隊(duì)結(jié)對(duì)幫扶420個(gè)新型經(jīng)營(yíng)主體，助力村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
——強(qiáng)保障“留才”，服務(wù)保障持續(xù)增強(qiáng)。留才靠政策更靠服務(wù)，保障比真金更比真心。秦州區(qū)積極開展“人才溫暖”行動(dòng)，建立四大組織領(lǐng)導(dǎo)分類聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，利用傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)人才專家進(jìn)行走訪慰問。不斷深化拓展“歸根工程”，與109名秦州籍在外高層次人才建立定期互訪交流機(jī)制，幫助解決實(shí)際困難，全力做好人才服務(wù)保障。
日月其邁，時(shí)盛歲新；步履不停，奮進(jìn)不止。2024年，秦州區(qū)將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以更高的站位、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)、更硬的作風(fēng)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障秦州高質(zhì)量發(fā)展。
（來源：秦州區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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