【行進阿陽】
完善制度抓管理夯實責任促發(fā)展
——張川鎮(zhèn)努力鍛造“地基”中的“鋼鐵”
張川鎮(zhèn)干部參加集體學習
當下，張家川縣張家川鎮(zhèn)主動適應從嚴治黨和從嚴管理監(jiān)督干部新常態(tài)，堅持從嚴整治、從嚴監(jiān)督、從嚴管理、從嚴問責，著力營造良好用人環(huán)境和干部從政環(huán)境，努力鍛造“地基”中的“鋼筋”，推動全鎮(zhèn)各項工作上臺階，上水平。
基礎不牢，地動山搖。為了在全鎮(zhèn)深刻闡明加強基層黨建工作的重要性和必要性，增強進一步抓好新形勢下基層黨建工作的責任感和緊迫感。從三月份開始，張家川鎮(zhèn)下派29名鎮(zhèn)干部擔任全鎮(zhèn)29個村黨支部的“第一書記”，其中14個村的“第一書記”分別由14名副科級以上鎮(zhèn)領導干部親自掛帥。項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷、計劃生育、招商引資、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等重要工作被第一書記們一一寫在工作筆記本上，平日里對這些工作的跟進一刻也不敢懈怠。
上面千條線，下面一根針。對照張家川鎮(zhèn)基層工作現(xiàn)實，鎮(zhèn)黨委在嚴格管理監(jiān)督、促進履職盡責上持續(xù)發(fā)力，嚴格執(zhí)行干部工作、考勤、病事假等相關制度，出臺了更為詳實的考核評價辦法，將全面考察干部的德、能、勤、績、廉的“軟約束”變成了“硬杠杠”。為把脈干部實績，整治“為官不為”現(xiàn)象，張家川鎮(zhèn)還對干部提出了“三個不算”、“三個不行”新要求�！肮ぷ髟谧�，沒有成果不算落實；取得成效，遺留問題不算落實；解決眼前問題，沒解決后續(xù)問題不算落實�！薄白龀闪耸�，但不廉潔不行；規(guī)規(guī)矩矩，為官不為不行；走進群眾，沒讓群眾得實惠、沒讓群眾滿意不行。”習慣天天“盤點”自己工作的張家川鎮(zhèn)黨委書記楊茂說，新要求倒逼每位領導干部出實績。
在3月份上中旬，張家川鎮(zhèn)連續(xù)下發(fā)涉及干部職務任免、站所業(yè)務分工等方面內(nèi)容的文件6個，對富有經(jīng)驗、工作得力的干部重新調(diào)整崗位，對群眾口碑好的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”委以重任。鎮(zhèn)長張躍東表示，在張家川鎮(zhèn)領導班子搭配時，分考慮中年干部工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎扎實等因素，發(fā)揮他們的傳、幫、帶作用，加強了班子凝聚力。
《適應新常態(tài)，開創(chuàng)新局面，從當好“五學型”干部做起》、《把握戰(zhàn)略新態(tài)勢，開創(chuàng)工作新局面——淺談協(xié)調(diào)推進新“四個全面”》…… 從3月16日起，張家川鎮(zhèn)開啟學習新模式，選定一般干部作為領學人，在學習前一天準備詳實材料，由鎮(zhèn)領導班子集體敲定學習內(nèi)容后，再由黨政辦精加工，形成第二天干部一起學習的閱讀材料。張家川鎮(zhèn)的一位領學人表示，在從嚴治黨、嚴管黨員的大背景下，這樣的學習模式是具有針對性、建設性的�！皣拦堋辈粌H僅是糾錯，還要回到正軌，“管”是為了管出真正的好黨員、好干部。
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