25歲女鎮(zhèn)長當(dāng)選11天后辭職
其父同日辭職，相關(guān)調(diào)查正在進行
剛剛當(dāng)選11天，備受質(zhì)疑的濟寧25歲女鎮(zhèn)長韓寒21日辭職。濟寧有關(guān)方面22日披露信息稱，其父也同日辭職，相關(guān)調(diào)查仍在進行。
信息顯示，韓寒生于1988年，2010年7月畢業(yè)于曲阜師范大學(xué)，同期參加選調(diào)入職。歷經(jīng)街道黨工委、共青團縣委等崗位鍛煉，在今年3月召開的金鄉(xiāng)縣委常委會決議中獲任命，并于4月10日在雞黍鎮(zhèn)人民代表大會上當(dāng)選該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。
畢業(yè)不足三年即獲任正科級主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)?shù)厝耸糠Q，此舉一出就引起輿論關(guān)注，私下傳播的質(zhì)疑則很快演變?yōu)檩浾摕岢�。更有�?dāng)?shù)貦C關(guān)人士稱，其升遷之路看起來的確符合干部任免程序，而問題很可能正是因此而起。言下之意，有“蘿卜任免”之嫌。
最早通過網(wǎng)絡(luò)檢舉此事的網(wǎng)友李新德稱，韓寒自2012年12月底到2013年3月15日左右，任職當(dāng)?shù)貓F縣委主要領(lǐng)導(dǎo)不足3個月就被提名鎮(zhèn)長職務(wù)，有違常理，疑有暗箱操作。
金鄉(xiāng)縣委宣傳部負責(zé)人回答本報記者問題時表示，韓寒目前已經(jīng)離崗。據(jù)了解，韓寒是自己遞交辭職申請，被當(dāng)?shù)乜h委常委會批準。濟寧市有關(guān)方面同時披露，有關(guān)此事的調(diào)查目前仍在進行。(記者 石念軍 張榕博)
專家觀點 干部破格提拔 要經(jīng)得住考驗
韓寒并非第一個受到質(zhì)疑的年輕干部。此前，溫州泰順24歲女副鎮(zhèn)長王珊珊選拔過程也備受質(zhì)疑。
根據(jù)中組部、人事部《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》，韓寒從科員到副科再到正科級的雞黍鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，至少需要5年拼搏。
不少網(wǎng)友稱，這樣的干部是“朝中有人好辦事”。但也有網(wǎng)友表示，對于基層干部，包括大學(xué)生村官，即使工作努力，一輩子可能也無法干到“市長”，提拔干部不應(yīng)看“年頭”，而要看能力。
團省委一位不愿透露姓名的負責(zé)人告訴記者，根據(jù)組織部和團省委的有關(guān)要求，新任職團委書記，只有年齡上限，沒有年齡下限，只要表現(xiàn)突出，也可以破格提拔。“這個年輕鎮(zhèn)長的任免中間經(jīng)過三次破格提拔。”有位長期負責(zé)人事工作的人士表示，一是從科員到副科，一般至少需要三年時間；二是從街道宣傳委員的副科級干部到團縣委書記的正科級，由于副科級不滿一年，所以屬于一年試用期內(nèi)提拔破格；三是任職年限破格，從副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一般至少需要兩年時間。
國家行政學(xué)院科研部主任許耀桐告訴記者，根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，干部用人上完全可以破格提拔。“如果基于父親的影響力，這對其他勤勞苦干的年輕干部是一種不公平�！毕喾�，勤勞苦干的干部被提拔上來，肯定可以經(jīng)受得住監(jiān)督和考驗。
“破格提拔是鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的舉措，但必須謹慎對待，因為一旦不嚴肅，將會導(dǎo)致干部選人用人上的不公平�！币晃欢嗄陱氖陆M織工作的人士表示。(記者 張榕博)
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