本報嘉峪關訊 (記者 李政魁) 近日，嘉峪關市出臺《干部選拔任用廉政申報制度》，這意味著該市今后干部選拔任用先過廉政關。作為干部選拔任用制度創(chuàng)新的一次有益探索和建立科學規(guī)范用人制度的重要舉措，出臺此項制度在全省尚屬首次。
據悉，嘉峪關市作為全省干部選拔任用制度試點市，經過充分的醞釀和討論，在出臺的《制度》中規(guī)定：干部選拔任用廉政申報，是干部考察必須堅持的重要環(huán)節(jié)，與能力考核、民主推薦、組織考察、任前公示等內容作為一套完整的程序，不得缺少。把干部選拔任用廉政申報工作用制度的形式規(guī)范下來，并列為干部選拔任用程序的第一個環(huán)節(jié)，將干部考察環(huán)節(jié)由原來的六項增加為七項，既延伸和深化了干部監(jiān)督工作的廣度與深度，又從制度上進一步完善和豐富了干部考察程序，使其更加科學，更加完善�！吨贫取愤�對3種情形作出了明確規(guī)定：不填寫《干部選拔任用廉政申報表》者，視自動放棄考察資格；不如實填寫《干部選拔任用廉政申報表》者，一經發(fā)現，取消其考察資格(已經提拔的撤銷任命)，并依紀追究其相關責任；特殊情況不能按時申報的，由所在單位向組織部門提交書面情況說明后，可延長一周，但最長不能超過15天，超過申報時間，停止考察工作。
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