多業(yè)共興 回報社會
——甘肅天水昊峰集團發(fā)展側(cè)記
（配圖：天水在線）
在天水乃至甘肅,只要提起昊峰公司,就會在人的腦海里展現(xiàn)出一個充滿活力,銳意創(chuàng)新,發(fā)展迅速的企業(yè)新形象。甘肅天水昊峰礦業(yè)(集團)有限公司創(chuàng)建于1996年,是由程俊峰先生個人籌資創(chuàng)立的。
公司創(chuàng)立之初,資金不足,人員較少,困難重重,在不斷發(fā)展的12 年間,董事長、總經(jīng)理程俊峰帶領(lǐng)一班人,克服一切難關(guān),利用滾雪球式的發(fā)展方法,把一個注冊資金僅有60萬元、員工只有7、8人的小企業(yè)打造成現(xiàn)在擁有12個下屬子公司的集團化公司。
近幾年,昊峰公司在相關(guān)部門和社會各界的大力支持和關(guān)懷下,各項業(yè)務(wù)飛速發(fā)展,尤其是在2006年,公司成功改制、收購了清水溫泉療養(yǎng)院等5家經(jīng)營慘淡、管理不善的中小企業(yè),先后注入2.67億元,進行技術(shù)改造,實現(xiàn)了資本改制、擴張和資源整合等。為清水溫泉度假村注入資金6500多萬元,建成了天水一流、甘肅領(lǐng)先的集會議、旅游、休閑、娛樂為一體的度假村。投資5800多萬元營造的天水綠島大酒店是一座集智能化、現(xiàn)代化辦公和綠色環(huán)保型星級酒店。3月份投資1600萬元新成立的清水亞泰實業(yè)有限公司,目前正在進行鉛鋅礦的前期勘探工作。收購天水西科電器有限公司后,馬上注入資金進行全面建設(shè)。改進、新增白酒生產(chǎn)線3條,清酒生產(chǎn)線1條,開發(fā)和培育出天河春系列和羲皇故里系列酒新品35個。在秦安縣投資興建泰達印務(wù)有限公司,前期準備工作已經(jīng)開始,一期工程為優(yōu)質(zhì)紙箱包裝,將于2008年6月果品上市前建成投產(chǎn),預(yù)計可銷售紙箱8000萬到1億只,同時可增加就業(yè)崗位600多個。二期工程為大型彩色印務(wù),這個項目實施后,其設(shè)備、技術(shù)都是西北一流的。為了有效地整合鐵銅礦資源,公司進行了鐵銅礦開采設(shè)備更新、鐵精粉生產(chǎn)線、6200千伏磁鐵爐和水資源環(huán)保再生利用等方面的技術(shù)改造,擴大了生產(chǎn)能力。
安全是每一個行業(yè)必須重視的問題,昊峰公司在生產(chǎn)中始終把安全問題作為任何工作的頭等大事來抓。昊峰人堅信“安全重于泰山”的道理,在生產(chǎn)中嚴把安全生產(chǎn)關(guān),建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,力求把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,員工自覺,幾年來,昊峰公司下屬的礦山?jīng)]有發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故。
昊峰十分重視和保護職工的合法權(quán)益,錄用員工均按國家有關(guān)規(guī)定簽定勞動合同,并按屬地原則由其所在的子公司為部分人員負責(zé)辦理“三金”保險。在此基礎(chǔ)上,公司更加注重人才的引進和培養(yǎng)。昊峰人明白這樣一個道理,任何事業(yè)的發(fā)展,都離不開人才。昊峰從創(chuàng)建伊始,就堅持“人才興企”的戰(zhàn)略,采取“請進來,送出去”的辦法,大力引進和培養(yǎng)自己的人才,形成了一套完整的人才儲備體系,科技興企、人才興企已成為公司發(fā)展的強有力后盾。目前,集團各級管理層中已有高中級職稱人員和科研骨干68名,初級職稱人員115人,另有博士生8名、碩士生12名,這些都為公司的現(xiàn)在和將來的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保證。
圖為昊峰集團董事長程俊峰
一個企業(yè)的文化體現(xiàn)著這個企業(yè)對外的形象,體現(xiàn)著一個企業(yè)的精神面貌。昊峰始終把“兩個文明”齊抓共管,十分重視企業(yè)文化的建設(shè),不斷豐富職工文化生活�？偣窘M建了“昊峰球隊”,各子公司先后建立了職工文化活動室和籃球隊,有力地培養(yǎng)了企業(yè)的團隊精神,增加了集團公司的生機與活力。
一個有責(zé)任的企業(yè),始終把促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作為自己的職責(zé),昊峰在加大自身發(fā)展的同時,一直為當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)做著應(yīng)有的貢獻,得到了社會各界的一致好評。公司所屬張家川鑫達礦業(yè)開發(fā)公司已連續(xù)3年名列天水納稅“10強50戶”,居民營企業(yè)之首,2006年跨入了全省非公有制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)納稅前100名行列。多次獲得市、區(qū)“重合同、守信用”單位稱號。2007年5月4日,董事長、總經(jīng)理程俊峰榮獲甘肅省“五四青年獎?wù)隆薄?/P>
企業(yè)的發(fā)展離不開社會的發(fā)展與支持,在企業(yè)發(fā)展壯大的同時,回報社會是昊峰企業(yè)文化的重要組成部分,從2004年以來,昊峰為社會公益事業(yè)和光彩事業(yè)捐資達490萬元。先后兩次為張家川回族自治縣民族教育事業(yè)和社會公益事業(yè)捐款270萬元,投資改建了胡川小學(xué)、陳家廟小學(xué)的校舍。2007年4月11日,為張家川回族自治縣城區(qū)道路建設(shè)工程又捐款180萬元。昊峰一直堅持企業(yè)發(fā)展和社會貢獻“雙效雙舉”,除接納安置1000多名改制中小企業(yè)的職工外,還新創(chuàng)造就業(yè)崗位2800多個,安排了大量的社會待業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)村困難戶就業(yè)。
現(xiàn)在,昊峰正處在一個較好的發(fā)展和振興期,全體昊峰人有決心、有信心在程俊峰董事長的帶領(lǐng)下,把昊峰集團打造成經(jīng)營一流、實力雄厚、多元發(fā)展的新興企業(yè),以更大的成績、更大的效益、更大的貢獻回報社會。
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