天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議
確定下半年全市引進(jìn)158名急需緊缺高層次人才
12月16日，天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，聽取2013年下半年引進(jìn)急需緊缺人才工作相關(guān)情況匯報(bào)，部署下階段工作任務(wù)，確定下半年引進(jìn)急需緊缺高層次人才158名。
天水市下半年引進(jìn)急需緊缺高層次人才從10月份啟動(dòng)實(shí)施以來，網(wǎng)上報(bào)名，資格初審復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)面試和組織考察等工作程序目前已全部進(jìn)行完畢，確定的158名急需緊缺高層次人才將到市直單位和縣區(qū)相關(guān)崗位工作。此次人才引進(jìn)工作主要呈現(xiàn)出應(yīng)聘人員地域分布廣泛，素質(zhì)高，畢業(yè)院校層次高，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈和專業(yè)緊貼度高等特點(diǎn)。
市委書記王銳，市委副書記、代市長(zhǎng)楊維俊分別就人才引進(jìn)工作作出批示，對(duì)下半年的人才引進(jìn)工作給予充分肯定，要求今后要堅(jiān)持好這一做法，切實(shí)加大宣傳力度，吸引全國(guó)更多優(yōu)秀人才關(guān)注參與，來天水創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為天水發(fā)展助力；要做好人才引進(jìn)后的跟蹤服務(wù)管理工作，不斷完善工作機(jī)制，加大配套制度建設(shè)，為今后人才引進(jìn)工作奠定基礎(chǔ)。
市委常委、組織部長(zhǎng)王光慶出席會(huì)議，要求各縣區(qū)和市直相關(guān)單位要認(rèn)真抓好后續(xù)相關(guān)工作，及時(shí)做好引進(jìn)人員公示、就業(yè)協(xié)議簽訂和上崗手續(xù)辦理等工作，確保引進(jìn)人員盡快到崗工作；要高度重視引進(jìn)人才的培養(yǎng)鍛煉，積極開展走訪慰問活動(dòng)，主動(dòng)解決人才遇到的實(shí)際困難和問題，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)；要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的突出問題，及時(shí)謀劃好明年的人才引進(jìn)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
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