為扎實(shí)推進(jìn)“審計(jì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)深入開(kāi)展，積極探索新形勢(shì)下的審計(jì)管理創(chuàng)新，促進(jìn)審計(jì)工作現(xiàn)代化，充分發(fā)揮審計(jì)在黨和國(guó)家監(jiān)督體系中的重要作用，天水市審計(jì)局堅(jiān)持多措并舉確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
第一，抓教育強(qiáng)培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，努力一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。一是重視自我“造血”，在現(xiàn)有人員能力挖潛上下功夫，引導(dǎo)樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，發(fā)揮以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合、示范帶動(dòng)、整體推進(jìn)的作用，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高審計(jì)質(zhì)量。二是開(kāi)展分類培訓(xùn)，針對(duì)工作重點(diǎn)，開(kāi)展了黨的十九大精神、意識(shí)形態(tài)、審計(jì)業(yè)務(wù)和大數(shù)據(jù)審計(jì)等各類專題培訓(xùn)，促進(jìn)審計(jì)干部提升業(yè)務(wù)能力和政策水平。三是突出年輕干部培養(yǎng)，積極安排青年審計(jì)人員參加審計(jì)署、省審計(jì)廳舉辦各類培訓(xùn)班，努力提高青年審計(jì)干部能力素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)前審計(jì)新常態(tài)的需要。
第二，抓創(chuàng)新重考核。根據(jù)省、市相關(guān)考核規(guī)定要求，圍繞考核任務(wù)，制定目標(biāo)任務(wù)分解表，將審計(jì)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況納入考核范圍，并將考核結(jié)果與年底評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。樹立審計(jì)人員 “創(chuàng)新才能發(fā)展，創(chuàng)新才能進(jìn)步”觀念和科學(xué)審計(jì)理念，激發(fā)審計(jì)人員開(kāi)拓創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性。
第三，重目標(biāo)強(qiáng)控制。為使審計(jì)過(guò)程更具有針對(duì)性、更有效果，該局科學(xué)確定審計(jì)目標(biāo)，細(xì)化審計(jì)內(nèi)容，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、明確要求。在項(xiàng)目計(jì)劃管理上，強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程控制，主審按時(shí)上報(bào)計(jì)劃進(jìn)展情況，提高審計(jì)效率；在項(xiàng)目實(shí)施中，制定嚴(yán)格的審計(jì)責(zé)任制，把工作細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人；在報(bào)告階段，嚴(yán)格把控審理程序，經(jīng)復(fù)核審核，集體研究，層層把關(guān)，確保質(zhì)量。
第四，重整改勤督查。加強(qiáng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改完成情況的督查，及時(shí)檢查是否按要求時(shí)限整改，對(duì)整改不力和整改不到位的單位進(jìn)行約談，督促糾正完善。
第五，重宣傳強(qiáng)導(dǎo)向。為增強(qiáng)審計(jì)工作的創(chuàng)造性，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)信息宣傳工作的交流、服務(wù)、輔助作用，該局將信息宣傳工作納入年底考核項(xiàng)目并定期在局務(wù)會(huì)上交流審計(jì)思路與問(wèn)題，全局干部積極響應(yīng)，對(duì)信息進(jìn)行整合和深度挖掘，提出有價(jià)值和參考性的對(duì)策，多次在相關(guān)雜志、網(wǎng)站上發(fā)表文章，著力為新時(shí)代審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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