【本報(bào)訊】(記者 姬旺芳)為建立農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)優(yōu)秀管理人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推動(dòng)干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化，近日，張家川回族自治縣衛(wèi)生局面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘14名工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高，并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。
張家川縣近年來狠抓衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的面貌改觀，基本醫(yī)療設(shè)施得到有效改善。但由于受傳統(tǒng)觀念和落后管理思維的影響，存在著管理不善、業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢、資源利用率不高的問題。為扭轉(zhuǎn)這種局面，張家川縣衛(wèi)生局認(rèn)真貫徹中央有關(guān)文件精神，堅(jiān)持“選好一名院長，帶活一個(gè)醫(yī)院”的管理原則，面向衛(wèi)生系統(tǒng)公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。通過嚴(yán)把“五關(guān)”，即資格審查關(guān)、閉卷考試關(guān)、公開答辯關(guān)、綜合能力考察關(guān)、簽訂使用合同關(guān)，招聘了思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平高、勇于創(chuàng)新的14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生和在職人員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，并實(shí)行院長任期目標(biāo)責(zé)任制。
打印本頁
