以干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧喝?為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航
——張家川縣紀(jì)委突出“四項”舉措，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展
“不怕群眾要求高，就怕干部不知道；不怕群眾太麻煩，就怕干部作風(fēng)邪”。今年以來，張家川縣紀(jì)委監(jiān)察局以開展深化效能風(fēng)暴行動為載體，以群眾評議、開門整治、提高效能為抓手，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，突出“四項”舉措，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)不放松，不斷提升為民服務(wù)水平，密切了黨群、干群關(guān)系，推動了全縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展 。
一是執(zhí)行八項規(guī)定制度化。中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及省、市委實施意見出臺后，我縣及時制定下發(fā)了《中共張家川縣委、縣人民政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明縣直單位在下企業(yè)期間有關(guān)紀(jì)律要求的通知》，同時，將貫徹中央“八項規(guī)定”及習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上的講話精神納入2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)管理考核之中，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。
二是開展明查暗訪常態(tài)化。為加強全縣機關(guān)干部的日常管理，切實提高機關(guān)干部為民服務(wù)水平和質(zhì)量，我們出臺了《張家川縣開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查辦法》，實行不發(fā)通知、不打招呼、不集中檢查，而將不定期檢查與明查暗訪作為一項常態(tài)化工作來抓。由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，縣委辦、政府辦、縣紀(jì)委監(jiān)察局、組織部參與，多次對全縣各級各部門落實“八項規(guī)定”、“十個不準(zhǔn)”、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律、重點工作、重大項目建設(shè)工作進(jìn)行了督查暗訪和檢查，尤其是圍繞“迎縣慶、倡文明、促跨越”這條主線，對縣阿陽中學(xué)、縣文化廣播電影電視中心、回鄉(xiāng)風(fēng)情園一期工程、縣城-秦安隴城公路改造工程、縣城-恭門火車站二級公路等重大項目建設(shè)、惠民政策落實工作進(jìn)行了多次督查和現(xiàn)場督辦，保證了縣慶項目的如期完成，博得了各界群眾的一致好評。截至目前，共開展監(jiān)督檢查及明查暗訪20余次，下發(fā)督查通報6期，通報單位18個，誡勉談話4人。
三是政風(fēng)行風(fēng)評議群眾化。為進(jìn)一步拓寬民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作渠道，縣監(jiān)察局從人大代表、黨代表、政協(xié)委員、宗教界人士及有威望的群眾中聘請了68名人員為“張家川縣民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)評議代表”，分赴到34個參評單位開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。制定下發(fā)了縣聘效能監(jiān)督員（行評代表）行評工作有關(guān)細(xì)則，明確了效能監(jiān)督員的權(quán)力職責(zé)及紀(jì)律要求。為了進(jìn)一步了解群眾意愿訴求，找準(zhǔn)和掌握參評單位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，縣糾風(fēng)辦抽調(diào)了10名科級領(lǐng)導(dǎo)、30名效能監(jiān)督員組成五個工作組，從“貫徹落實中央八項規(guī)定、提升機關(guān)工作效能、整治庸懶散慢問題、規(guī)范執(zhí)法行為、端正服務(wù)態(tài)度”五個方面入手，開展了每月不少于一周的基層大走訪及調(diào)研活動，廣泛征求服務(wù)對象及各界群眾的意見建議，背靠背了解群眾對參評單位政風(fēng)行風(fēng)方面的看法。同時發(fā)放意見建議征求表2.5萬余份，通過自己查、群眾評、基層訪、上門談等方式，征求到意見建議918條，截至目前，已整改落實875條。
四是嚴(yán)肅責(zé)任追究連帶化。干部作風(fēng)的好壞關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗，為全面扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)不實、機關(guān)效能不高、為民服務(wù)意識不強等突出問題，縣紀(jì)委監(jiān)察局緊抓干部作風(fēng)建設(shè)這根弦，在全縣深入持久開展“效能問責(zé)”。針對今年5月份明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的個別單位存在的干部管理不嚴(yán)，工作紀(jì)律松懈；工作制度落實不到位，干部職工慵懶散慢等突出問題，縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，綜合運用組織處理、紀(jì)律處分等手段，嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任。對于違反規(guī)定的單位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了通報批評，責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、縣政府及縣紀(jì)委作出了書面檢查，取消了責(zé)任人及其單位年度內(nèi)評先選優(yōu)資格；對于違反規(guī)定的個人，由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)同志對其進(jìn)行了誡勉談話，并責(zé)成責(zé)任單位開展為期一個月的機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓。通過責(zé)任追究，切實增強了全縣效能風(fēng)暴行動的威懾力，使廣大干部群眾真切感受到了效能風(fēng)暴行動實實在在的成效。
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